7 перспективных российских бизнесвумен моложе 30 лет по версии forbes. кто они и на чем сколотили свое состояние?

Светлана Миронюк — главред «РИА Новости»

Как не сложно догадаться, многие истории успешных женщин-предпринимателей связаны с журналистской деятельностью. Светлана Миронюк, родившаяся в 1968 году в Москве, сменила немалое количество должностей, прежде чем стать главным редактором самого читаемого в России информационного агентства.

Миронюк училась в МГУ на географическом факультете. Однако карьеру географа ей сделать не удалось: Светлану отчислили из аспирантуры без права на восстановление. В конце 80-х Миронюк поступает в Венгерский университет имени Этвеша, а тремя годами позже начинает свою карьеру в группе «Мост». За несколько лет работы Светлана «выросла» до вице-президента по связям с общественностью.

Не желая становиться заложником одной должности, Светлана уходит работать в компанию РИА. Возможно, именно благодаря эффективной работе госпожи Миронюк доходы новостного издания начали невероятно быстро расти. На данный момент «РИА Новости» включено в топ-100 мировых новостных изданий, а у самой Светланы в подчинении находится почти 1300 человек.

Кто они — самые успешные женщины в истории российской журналистики? Человек, задающийся подобным вопросом, просто обязан обратить внимание на Светлану Васильевну Миронюк

Ошибки деловой женщины

Эмоциональность и чувствительность – базовые женские черты, но в бизнесе их нужно ограничивать. Суета, нервозность и паника по любому поводу мужчинами не принимаются. Тренируйте и вырабатывайте самообладание.

Самые распространенные ошибки в поведении:

Выражение лица. Выдержка делового человека не пропускают на лицо полярных эмоций: счастливая голливудская улыбка уместна на свидании, а каменная маска – на похоронах. Деловой вариант: доброжелательный взгляд и легкая располагающая улыбка.
Поза. Для успеха переговоров нужно продемонстрировать уверенность в себе, поэтому демонстрация нервозности неуместна: почесывание уха, носа, накручивание волос на палец

Важно показать открытость: не скрещивать ноги, а руки держать расслабленными на столе или коленях. Жесты

Интеллигентность должна руководить вашими жестами. Активная жестикуляция выглядит вульгарно, показывает вашу импульсивность. Нельзя размахивать руками перед лицом собеседника, трясти головой
Уделите внимание рукопожатию: сухое твердое, а не слабое вспотевшими трясущимися ладошками. Слезы
Говорят, что слезы – оружие женщины. В случае с бизнесом – это оружие самоубийства. Если вы заплакали перед партнером, считайте, что он уже потерен.
Речь. Равно важно, что вы говорите и как. Спокойный, ровный голос, уверенный тон, логично изложенные мысли – вот то, что описывает вас как деловую леди.

Проблемы на работе

• Человеческий фактор. Организация своего бизнеса означает и организацию других людей для достижения ваших бизнес-целей, то есть на первом месте – работа с людьми. Придется столкнуться с их проблемами, неподготовленностью, неорганизованностью. Для качественного сбора информации нужно регулярно проводить планерки, лучше в конце и в начале рабочей недели.
• На личном примере. Не обойтись без проявлений непунктуальности и необязательности. Здесь вступает в дело ваш личный пример – ведь если боссу не важна точность, то зачем это наемным работникам.
• Стереотип, что мужчина лучше женщины. Женщина-босс – это несерьезно, не каждый сотрудник будет воспринимать вас уважительно. Докажите обратное. Спокойный, уверенный голос, четкие распоряжения, собранность на деловых вопросах плюс логика и решительность быстро вызовут уважение.
• «Комплекс Золушки». Большой проблемой может стать неверие в себя и твердая вера в предыдущий стереотип. Мужчины и женщины имеют равные права, вы можете достичь, как минимум, таких же результатов. Сомнения в себе часто мешают правильно мыслить, не дают двигаться вперед. Почувствуйте себя не бедной беззащитной Золушкой, а королевой, перед которой готов преклониться мир.

Проблемы в семье

В семье проблемы возникают из-за неправильно расставленных приоритетов. Неужели ваши дети и любовь менее важны, чем бизнес? Скорее всего нет

Просто нужно вспомнить о самом важном и уравновесить семью и работу, деньги и счастье. Настоящая бизнес-леди умеет виртуозно лавировать между этими сферами.

Много работы? Если вы не будете отдыхать, то работы станет еще больше: походы по врачам отнимают много времени. Поэтому нужно отдыхать, хотя бы в выходные. А с отдыхом спокойно можно совместить общение с семьей. Посвятите это время только детям и мужу, ни слова, ни мысли о работе.

Кроме этого придерживайтесь таких правил:

Не забывайте про мужа. Чаще встречайтесь: пообедать вместе, выпить кофе, даже в рабочие дни. Говорите не о работе, а о совместных планах и целях, отношениях, планируйте путешествия.
Не говорите о работе дома. Дома вы – мама и жена. Поэтому, войдя в дом, снимайте костюм руководителя. Расслабьтесь, почувствуйте себя любимой, желанной и слабой. Поиграйте с ребенком. Старайтесь не говорить о работе, особенно за едой

Не упустите важное, пока дети маленькие. Понятно, что все время посвятить детям не получится

Это и не надо: ребенку тоже есть чем заняться. Но помните, что самое важное время вашего с ними общения – это детство. Они должны чувствовать постоянную поддержку. Не так сложно найти на протяжении дня несколько раз по пять минут на общение с ребенком по телефону. Если вам звонит ребенок, поговорите, даже если у вас встреча или совещании. Дети не должны себя чувствовать для вас второстепенными.

Бизнес-бизнесом, но про семью забывать нельзя

Проблема № 2. Ограниченный доступ к финансовым фондам

Не все основатели стартапов ищут инвесторов, которые помогли бы им развить бизнес. Однако те, кто пытался это сделать, знают, насколько сложной может стать подача заявок. А для тех фирм, которые принадлежат женщинам, привлечение капитала может стать настоящей проблемой. В одном из отчетов за 2014 год было показано: количество компаний, финансируемых венчурным капиталом и управляемых женщинами, составляет всего лишь порядка 3 %.

Появились сведения, сколько процентов сейчас стоимость ипотечного кредита

Серьезно о несерьезном: как винтажные игры становятся предметом для инвестиций

Странные вопросы интервью: они показывают, практичны вы или изобретательны

Венчурные компании обычно инвестируют в те стартапы, которые управляются людьми «своего племени». К примеру, тот инвестор, который получил образование в Стэнфорде, скорее всего, захочет поддержать выпускников Стэнфордского университета. Поэтому один из главных способов решения данной проблемы заключается в том, чтобы привлечь женщин-инвесторов к взаимной поддержке.

Кстати, предпринимателям прекрасного пола стоит обратить внимание и на такой момент: просить часто требуется больше, чем кажется на первый взгляд. Бизнес-леди более консервативны и не преувеличивают прогнозы

Однако что касается мужчин, то они делают это постоянно, раздувая запрашиваемые суммы до невероятных размеров. Именно поэтому женщинам часто предоставляется более низкое финансирование. Дамам стоит понимать данную динамику и подходить к инвестициям аналогичным образом.

Работодатели банковской сферы чаще других недовольны уходом сотрудниц в декрет

Quantum Colors: техника квантового цвета в одежде изменит нашу карьеру к лучшему

47 % сотрудников российских компаний одобряют действия работодателей в пандемию

Ольга Богомаз: из грязи в княгини

Многомиллионный бизнес жены губернатора Брянской области начался с двух гектаров земли, засаженных картофелем. Все случилось в далеком 1998 году, когда студентка Ольга Богомаз вернулась с мужем Александром в родное для него село Меленск и занялась выращиванием корнеплодов. Сложно поверить, но когда-то эта солидная женщина, одна из богатейших в стране, собственноручно сажала и выкапывала картошку. Муж трудился на «Стародубрайгаз» – ему было просто некогда помогать.

Сегодня крестьянско-фермерское хозяйство «Богомаз» является первым в России по производству картофеля, который закупает армия, производители чипсов, крупные и мелкие торговые сети (60% поставляется в розничную сеть X5 Retail Group, курирующей все магазины «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»). Кроме этого направления, Ольга имеет во владении молочные фермы, поля с пшеницей, соей, ячменем, кукурузой, овощехранилища, фасовочные линии, свинарники, коровники, пилорамы, ангары, даже 3 артезианские скважины.

Ей принадлежат и многочисленные транспортные средства, среди которых 40 тракторов, 15 комбайнов, автокран, люксовый Porsche Cayenne Turbo. Другими словами, скромный семейный подряд преобразовался в крупную сельскохозяйственную плантацию. КФХ «Богомаз» за 2015 год сумело выручить со своих более чем 13 тыс. гектаров земель 910,5 млн рублей. Оно имеет собственную систему логистики, штат почти в 200 человек. Ольга Богомаз является великолепным менеджером и примером сильной целеустремленной женщины, которая «и в горящую избу войдет, и коня на ходу остановит».

Земфира Морозова: на все руки

«И швец, и жнец, и в дуду игрец» – уроженка Татарстана Земфира Морозова относится к категории тех талантливых людей, которые талантливы во всем. По образованию бизнес-леди – историк, но с данной стезей не связана ее коммерческая деятельность. С 16 лет она знала, как обеспечить себя материально, а в 26 уже была заместителем генерального директора торгово-производственного предприятия «ДТК». Участие в избирательной кампании Олега Морозова, до 2015 года прослужившего в Администрации Президента РФ, определило дальнейшую личную жизнь Земфиры – она стала его женой и родила ему двух детей.

В 2003 году в 4 городах Татарстана Морозова организовала сеть быстрого питания «Бона Фиде». Три года спустя Земфира подалась совершенно в другое направление бизнеса, открыв Клинику современной медицины в Набережных Челнах. В ходе работы было получено более 60 госконтрактов общей суммой почти на 13 млн рублей. В 2008 году Морозова (на тот момент еще Губайдуллина) открывает сеть клиник HD, специализирующихся на гемодиализе. К концу 2014 года число клиник в сети выросло до 9, а количество пациентов перевалило за 1200.

На медицине бизнес-рвение Земфиры не остановилось – в 2011 году с ее подачи была создана строительная компания «Профит Групп», занимающаяся коммерческой недвижимостью в Татарстане. Спустя 2 года вместе с партнерами свою строительную деятельность предпринимательница развернула и в Москве, зародив ООО «Инфратэк». В каком направлении будет действовать Земфира Морозова дальше, никому не известно. Самолеты, цветы, фонтаны – какая разница, в ее умелых руках все превращается в деньги.

Россия богата талантами ярких незаурядных женщин, способных не хуже, а порой многократно лучше мужчин создавать и развивать бизнес. Богатые и успешные сегодня, годы назад они искали свой путь, наступали на грабли, бились о неприступные стены и рыдали у разбитого корыта. Женская идея с коммерческой составляющей всегда особенна: ложка интуиции, щепотка обаяния и граненый стакан вложенного труда.

Отлично работает и со вкусом отдыхает

Какой бы энергичной и неутомимой self-made woman не была, она точно знает, что ей нужен полноценный и насыщенный отдых. Успешная женщина эффективно работает, но никогда не будет трудиться в ущерб собственному здоровью и благополучию. Потому что знает, что хроническая усталость, нервное перенапряжение, постоянные недосыпы — не лучшие спутники жизни.

Успешная леди умеет планировать свой график, свой бюджет так, чтобы нашлось время самому разнообразному отдыху. Даже на выходных, в отпуске проводит время с пользой для себя — пробует новые хобби, просвещается, занимается любимыми видами спорта, восстанавливает силы на природе.

Мадам Си Джей Уокер

Мадам Си Джей Уокер широко известна как первая женщина-миллионер, появившаяся на территории Америки. А началось все невероятно просто: эта женщина страдала из-за болезни кожи головы. Болезнь эта привела к тому, что Мадам Си Джей Уокер практически полностью лишилась собственных волос. Это стало причиной того, что женщина основала компанию под названием Madam C. J. Walker Manufacturing Company и разработала успешную линию косметических средств и средств для волос для чернокожих женщин.

Ее достижения особенно примечательны, учитывая, что она первый свободнорожденный ребенок в своей семье. К моменту ее рождения в 1867 году ее родители только перестали быть рабами!

Детские сады

Если вы любите детей и любите проводить с ними время, то организация услуг по уходу за детьми может быть отличной идеей. Начните это профессионально, сдавая в аренду большое пространство, где вы можете предоставить им все развлечения, маленькие кровати, где дети могут спать, если они хотят, стол и стулья, книги, игрушки и все необходимое, чтобы дети были вовлечены.

Для этого вам, возможно, придется вложить немного денег, чтобы получить все это. Однако это может быть прибыльным бизнесом, поскольку многие родители ищут безопасную и здоровую среду для своих детей, и если вы сможете это обеспечить, вы увидите, как многие родители отправляют своих детей в ваш детский сад.

Настя Ивлеева

Доход блогера Анастасии Ивлеевой складывается из оплаты рекламных интеграций и количества просмотров в Инстаграм и YouTube. Из открытых источников стало известно, что разместить информацию о своем товаре в ее сторис будет стоить 500 тыс. руб., а в отдельном посте на ее странице Instagram — 1 млн. руб. Ежемесячный доход Ивлеевой может достигать нескольких миллионов рублей. Дополнительно она ведет канал на Ютуб с собственным шоу, набирая около 3 млн просмотров на каждом видео. Это приносит ей еще около 200–300 тыс. руб. Ролики выходят 3–4 раза в месяц. Во времена работы на телеканале «Пятница» в передаче «Орел и решка» Настя зарабатывала около 300 тыс. руб. ежемесячно. Сейчас канал ставит в эфир повтор некоторых выпусков, за что телеведущая получает дополнительный доход.

Как девушке удалось добиться таких высот? Упорный труд и сумасшедшая харизма! Первую рекламную интеграцию она продала за 15 000 руб., когда в ее блоге Инстаграм было всего 10 000 подписчиков. Сейчас их число достигло 15 млн человек. С 2018 года Анастасия работает еще и в качестве продюсера для других ведущих и блогеров.

Как люди становятся успешными

Давайте рассмотрим такую вполне распространенную ситуацию.

Живет себе молодой человек, любящий риск, имеющий голову на плечах, умеющий заводить деловые контакты, прекрасно просчитывающий людей, склонный к постоянной проверке существующих границ поведения и пытающийся выйти за них. В его жизни выход за границы связан с впрыском адреналина в кровь. Поэтому он, конечно, может уйти в криминал, в безумные и опасные развлечения. Опять же каждое событие, когда он получает дозу адреналина, имеет последствия в виде периодов тревог, депрессии, сомнений в себе, в выборе того, куда следует приложить усилия дальше и прочему… Ну потому что неясно, что же там за границами находиться.

Но у него появляется девушка. Она с одной стороны хочет вполне нормальной семейной жизни: тихой, спокойной и теплой, без всех этих рисков, которые так любит ее молодой человек. С другой стороны — в силу образования, воспитания и кругозора видит в нем явно больше того, что понимает и знает про себя он сам. Видит и восхищается. Она его с этими перспективами знакомит. Намеками, разговорами, знакомствами, новыми событиями и т.п. Тогда он понимает, что вместо опасных развлечений можно заняться, например, бизнесом, несущим не только острые ощущения, но и массу приятных сопутствующих косвенных благ, в виде денег, власти, интересных знакомств и прочего. И он создает свой бизнес.

Она его в этом всячески поддерживает, может перенести его сомнения и тревоги, своим спокойствием демонстрирует ему эмоциональную устойчивость в сложные времена, восхищается его успехам и делится своими идеями о его перспективах, даже если они связаны с ее собственными желаниями.

И тогда, какова мера влияния жены на бизнес супруга? Думаю — ключевая. И вклад жены в доходы мужа весьма существенен. Надо ценить и понимать этот вклад.

Алина Пязок

Алине 29 лет, и она популярный клипмейкер. Журналисты отмечают, что Пязок — одна из тех, кто запустил YouTube-революцию в поп-культуре РФ. В одном ряду с ней Айсултан Сеитов, Александр Гудков и другие режиссеры и влиятельные медиа-персоны. Алина — автор большей части клипов популярной в России и за рубежом группы Little Big. В 2020 году их выбрали в качестве представителя от РФ на конкурсе Евровидение (по последним данным — конкурс перенесен из-за пандемии коронавируса, коллектив поедет выступать в следующем году). Нашумевший клип Little Big — Skibidi, который собрал более 380 млн просмотров на YouTube и тысячи пародий по всему миру, также был снят Алиной.

Пязок начинала карьеру в Челябинске с создания визуального контента для регионального ТВ. Позже она переехала в Санкт-Петербург, где работала с различными артистами «неформатных» жанров. К Little Big Family (как они себя называют) Алина присоединилась в 2013 году. Если сказать точнее — стала ее сооснователем вместе с фронтменом Ильей Прусикиным. Для группы она является не только автором видео-идей и режиссером, но и продюсером. Помимо музыкального коллектива у их «семьи» есть еще несколько Интернет-проектов с миллионами подписчиков.

Марина Жигалова-Озкан — гендиректор Disney CIS

Марина Жигалова-Озкан родилась в 1971 году в Москве. В 1994 году она окончила МГИМО, после чего устроилась на работу в группу «Интеррос». К 26 годам Марина становится здесь вице-президентом, а чуть позже — заместителем гендиректора Северо-Западного пароходства. Ведомая познавательными потребностями, Жигалова-Озкан в 1999 году поступает в Гарвардскую школу бизнеса. Отучившись там два года, Марина возвращается в Москву. Здесь ее приглашают на работу в «Проф-медиа».

С 2006 года Марина руководит российским отделением компании «Дисней». В ее задачи входит лицензирование продукции, продажа прав на кино и мультфильмы, выход печатных изданий и многое другое. Благодаря госпоже Жигаловой-Озкан, «Дисней» на российском рынке чувствует себя вполне уверенно и комфортно.

Наверное, Марина Жигалова-Озкан должна возглавлять список, в который могут быть занесены успешные бизнес-истории женщин-предпринимателей в России. Руководитель российского «Диснея» — по-настоящему успешный человек и сильная личность.

Внештатный автор контента

С появлением Интернета, а теперь и электронной коммерции, спрос на авторов контента чрезвычайно вырос. Если вы креативны и обладаете прекрасными письменными навыками, это идеальная бизнес-идея. Вы можете начать этот бизнес из дома, и для его открытия не требуется никаких вложений.

Контент — король всего, например веб-сайта, графического дизайна, анимации или блоггеров. Существует множество внештатных веб-сайтов и платформ, на которых вы можете найти законных клиентов для начала, например Fiverr, UpWork, Behance и т. Д. Помимо работы на этих платформах, вы также можете запустить свой веб-сайт.

Розничная и оптовая торговля в Интернете

Это отличная бизнес-идея в Интернете для женщин, поскольку здесь вы получаете свободу продавать любые товары или услуги, которые вам нравятся. В наше время, когда все стало цифровым, людям нравится покупать вещи в Интернете, поскольку это экономит время и деньги на поездки, а простота совершения покупок дома также привлекает множество клиентов.

Таким образом, вы можете открыть онлайн-бутик, продавать бюстгальтеры, экологически чистую одежду, изделия ручной работы, детские принадлежности или все, что вас интересует. Конечно, этот бизнес требует много времени, так как вы должны быть в курсе последних новостей. тренд и обновите его соответствующим образом, но если вы можете создать хорошую клиентскую базу, то это не остановит вас.

Принцесса Монако Шарлотта Казираги

Принцесса Шарлотта, безусловно, известна во всем мире. Одна только ее красота, которая представляет собой смесь французского, ирландского, мексиканского, английского, шведского, итальянского и американского происхождения, принесла ей славу даже в подростковом возрасте.

Работодатели банковской сферы чаще других недовольны уходом сотрудниц в декрет

Quantum Colors: техника квантового цвета в одежде изменит нашу карьеру к лучшему

Проявляйте уважение к людям: качества лидера согласно классической анкете Google

Она была первой женщиной, которая работала моделью для международного модного лейбла, косметической линейки Gucci, а также известна своей любовью и чутьем к моде, что почти всегда помещает ее в список самых модных знаменитостей.

Принцесса является наследницей состояния своей семьи в 5,7 миллиарда долларов и занимает восьмую строчку в очереди на трон в Монако. Про нее точно можно сказать, что она обладает и деньгами, и властью, и красотой.

Екатерина Акхузина: вызов времени

Жестко положительное отношение к текущим трендам и готовность идти на любую прихоть клиентов – главное оружие королевы мехового дела России Екатерины Акхузиной в борьбе с конкурентами. «Меха Екатерина» – бизнес, который 27-летняя девушка унаследовала от отца, всю жизнь посвятившего себя скорняковому делу. И вот уже 15 лет компания развивается и растет в доходах благодаря умелому женскому руководству. Расположена она, как и 100 лет назад, на Большой Дмитровке, в историческом здании.

Вступив во владение наследием, Акхузина перевернула всю концепцию устаканившейся деятельности с ног на голову. Помещение предприятия, ранее предназначавшееся лишь для хранения и отделки шкур, пошива меховой классики, стало концентрировать новаторские дизайнерские идеи, выпускать провокационную одежду, к слову, не только верхнюю. Штат вырос с нескольких десятков до нескольких сотен, в Москве было открыто 7 фирменных магазинов и еще два появились в Волгограде.

Почти 10% выручки приходится на меховой холодильник, где «прохлаждаются» шубки элитных персон. Практически полностью российское происхождение меха позволяет Екатерине Акхузиной сдерживать цены и обеспечивать качественной продукцией все слои населения. Лиса или норка, раскрашенные во все цвета радуги, меховые рисунки, экстравагантные дизайнерские полушубки или даже шорты из меха – это модный вызов, вполне адекватный времени и современным потребительским ожиданиям. Акхузина не имеет четкой стратегии бизнеса – в этом ее слабость и сила одновременно.

Как развивать женское лидерство на уровне бизнеса?

Формировать корпоративную среду, в которой нет негативных стереотипов в отношении женщины-руководителя или неформальных «типично мужских» договоренностей. В идеале в компании должны быть HR-программы по соблюдению гендерного разнообразия на всех уровнях менеджмента.

Создавать условия для совмещения карьеры и заботы о семье. Это касается предоставления отпуска по уходу за ребенком как для матерей, так и для отцов, а в больших компаниях — обустройство корпоративных яслей и детских садов, что будет способствовать более раннему выходу женщин из декрета.

Вводить программы развития женского лидерства, в том числе через нестандартные механизмы. Например, у нас для сотрудниц существует возможность осваивать лидерские компетенции через программу Heart Led Women и волонтерство: женщины могут запускать свои собственные благотворительные проекты, привлекать к участию в них и мотивировать коллег — и заодно развивать навыки коммуникации, организации, ведения проектов, фандрайзинга.

Развивать институт наставничества. Исследование KPMG показывает, что если у женщины есть перед глазами ролевая модель, пример для подражания, то она чаще уверена в том, что сама справится с ролью лидера

В компаниях важно проводить регулярные встречи менее опытных женщин с менторами среди числа более опытных — это подстегнет мотивацию первых к профессиональному развитию.

Предоставлять возможности дополнительного образования для женщин. Поскольку часто по семейным причинам женщины оказываются «выключенными» на несколько лет из карьерного роста, их необходимо поддерживать в том числе через создание возможностей для обучения новым навыкам и знаниям

Здесь пригодятся созданные специально для женщин тренинги, мастер-классы, курсы по бизнес-менеджменту, управлению персоналом, финансам и другим областям знаний.

Похожие записи

Все оттенки блонда Наталья павловна палей — natalia pavlovna paley «сонник обои приснились, к чему снятся во сне обои» Красивые и необычные имена для девочек: правила выбора и топ-30 женских имен Толпа незнакомых людей Убежать от двух змей