5 советов, как поймать вора в коллективе: что нужно, чтобы его вычислить?

Дорогие покупки и приобретения

Каждый из этих признаков в отдельности не будет свидетельствовать о двойной игре сотрудника. Однако несколько таких штрихов вместе складываются в четкую картину и дают осознание того, что с сотрудником явно что-то нечисто. Например, руководитель стал замечать у него новые дорогие аксессуары и приобретения – телефон, ювелирные изделия, частые дорогие поездки и другие атрибуты «красивой» жизни. Конечно, авто и недвижимость. С чего бы им вдруг появиться, что если их владельцу не повышали зарплату и не выплачивали бонусы и премии, а сам он, являясь довольно посредственным работником, постоянно жалуется, что сидит без денег? Что-то тут не так. Конечно, на человека могло свалиться наследство или выигрыш в лотерею, но лучше держать ухо востро. Стоит присмотреться и к другим странностям поведения этого везунчика.

Обличите вора лично

Позовите этих людей в отдельное место и скажите им, что вы видели, как они воруют, и затем посоветуйте им, как поступить, а именно вернуть назад все то, что они украли, и попросить прощения у администрации. Господь Иисус учить так:

Если же согрешит против тебя брат твой, пойди и обличи его между тобою и им одним; если послушает тебя, то приобрел ты брата твоего. (Матфея 18:15)

Это правда, что эти слова, в первую очередь, применяются в контексте церкви, но, имея в виду тот факт, что сейчас вы работаете в коллективе, и вы тесно связаны друг с другом и несете ответственность, пойдите и поговорите с этим человеком. Если он примет обличение и пойдёт решать ситуацию и просить прощения, то вы решили проблему. Может быть этот человек не решится пойти просить прощения, но как минимум перестанет делать плохие дела, которые он делает. А ещё важнее говорить им из Священного Писания о Господе Иисусе Христе и рассказать им Евангелие. Скажите им и о том, что в Господе Иисусе они могут обрести прощение этого воровства и всех грехов, совершенных до этого, и могут освободиться от страсти к воровству, которой они порабощены, и от всех остальных зависимостей.

Как продержаться на работе, выжить в коллективе, который вас не принял?

Психологи называют несколько факторов, являющихся основой комфортного существования сотрудника в коллективе:

• Совместимость характеров.
• Сплоченность.
• Морально-психологический климат.
• Психологическое давление.

Новичка не всегда принимают

Совокупность перечисленных элементов позволяет новому человеку успешно адаптироваться в новом коллективе. Но, к сожалению, не все новые сотрудники получают поддержку и помощь коллектива. Иногда в силу каких-либо обстоятельств коллеги изначально относятся к новичку негативно. Возможно, человек занял место сотрудника, которого очень любили, или просто это давно сложившийся коллектив, где новых людей принимают неохотно.

Что же делать, если у вас новый враждебный коллектив? Эксперты предлагают несколько испытанных методов:

• Не принимайте близко к сердцу негативное отношение коллег. Проявите силу характера. На злые реплики отвечайте спокойно и вежливо. Со временем сотрудники поймут, что сломить вас невозможно, и оставят эти попытки.
• Начните дружеское общение сами. Улыбайтесь первым, здоровайтесь, независимо от того, отвечают вам окружающие или нет. Создайте вокруг себя атмосферу приветливости. Не хмурьтесь в ответ на их безразличие. Со временем люди будут отвечать на ваше приветствие хотя бы потому, что слишком невоспитанно молчать в ответ.
• По возможности, заведите разговор с кем-нибудь из коллег в неформальной обстановке: за чашкой кофе, по дороге с работы. Ведь поодиночке сотрудники могут быть неплохими людьми. А в коллективе ведут себя, как все, потому что боятся показаться белой вороной. Можете угостить коллег чем-нибудь вкусным, возможно, домашнего приготовления. Однако не стоит лебезить и заискивать. Просто предложите попробовать. А в случае отказа, не настаивайте.
• Определите, кто в коллективе является неформальным лидером. Обратитесь к нему за советом в решении какого-либо вопроса. Скорее всего, человеку будет неудобно вам отказать. После искренне поблагодарите за помощь. Так вы дадите коллеге возможность почувствовать свою значимость. Это позитивно скажется на его отношении к вам, что, в свою очередь, повлияет и на мнение коллектива.

Если, несмотря на все ваши попытки наладить отношения, сотрудники все равно настроены к вам враждебно, существует три варианта поведения, чтобы продержаться на работе:

Не портите себе нервы и найдите другое место работы. Не стоит воспринимать это как неудачу. Это опыт и возможность пересмотреть свои ожидания от профессиональной деятельности. Извлеките уроки и шагайте дальше вперед.

Ни в коем случае не портите себе нервы

• Предложите своим коллегам, настроенным против вас, предъявить претензии в письменном виде, подробно обосновав причины такого отношения. Как правило, агрессоры после этого начинают вести себя гораздо сдержаннее.
• Чтобы выжить на новой работе, погрузитесь с головой в работу, ограничив общение с коллегами. Разговаривайте с ними лишь на рабочие темы. Ведь на службу ходят ради профессионального роста и заработной платы, а не для того чтобы дружить.

Кому выгодны доносы

Раз уж стукачество – явление распространённое, значит, кто-то получает от него неоспоримую пользу. Во-первых, выгоду от регулярных доносов имеют любители доверительных бесед в кабинете у начальника. Если инициатива ябеды пришлась по душе руководителю, который желает быть в курсе корпоративной жизни подчинённых, то в обмен на информацию осведомитель получает поощрения: премии, повышение, покровительство.

Во-вторых, польза от развитой системы доносов очевидна для боссов. По словам Ольги Косец, владелицы ООО «Софиано», при всём богатстве выбора иных альтернатив для информирования начальства ещё не изобретено.

«Я не знаю ни одной компании, где бы со временем не вырастили и не выпестовали собственного доносчика. А уж он, родимый, не убоясь кнута, всегда найдёт возможность нашептать из самых благих соображений чистую правду. Наверное, в женских коллективах доносчику живётся вольготней и сподручней, но и среди мужчин принято делиться с руководством большими и маленькими секретами», – комментирует эксперт.

Алексей Федулов, старший консультант Wyser (международный кадровый холдинг Gi Group), подтверждает: доносчики есть везде, но ни в государственной, ни в коммерческой структуре стукачество не приветствуется, потому что вносит в коллектив разлад и способствует снижению продуктивности всех без исключения сотрудников.

«В России стукачество – отрицательная черта. Однако на западе это считается здоровым карьеризмом и позволяет получить лучшие условия и возможности, даже ценой ущерба для другого», – отмечает Алексей Федулов.

Используют металломагнитодетекторы

Шоплифтеры часто берут с собой мощные магниты, чтобы снять “антикражки”. Или делают бустер-беги – прокладывают сумки фольгой. Если уложить слоев 30, то через них метки не обнаруживаются.

На этот случай в магазинах ставят металломагнитодетекторы. Устройства реагируют и на магниты, и на фольгу, и на другие металлические предметы. Например, на пассатижи, которыми срывают “антикражки” с алкоголя.

Конечно, детектор может сработать и на ноутбук с HDD, у которого внутри неодимовый магнит. Имейте это в виду и не бойтесь срабатываний.

Если вы ничего не крали, просто поднесите металлический предмет к детектору ещё раз. Детектор безвреден, а охранники в курсе подобных ситуаций. 

Как отучить подростка воровать. Геройский или постыдный поступок?

Как отучить ребенка 8 лет воровать? Чаще всего он ворует отнюдь не потому, что очень нуждается и ему не хватает карманных денег. Причиной может стать желание выделиться среди своих друзей, получить от них одобрение, показаться более крутым. Не секрет, что в воровстве дети не видят криминала. В своей среде это принимается за «ловкость рук». Такое поведение одобряется собравшимися в группу детьми, особенно в подростковом возрасте. Именно стадный инстинкт чаще всего подталкивает ребенка из благополучной в финансовом плане семьи на совершение кражи. Рассказы о «геройском поступке» — воровстве лидера дворового сообщества, провоцируют на эти же подвиги других, более безвольных детей. Детям интересно находиться в окружении сильных ребят. Если самооценка ребенка занижена, он будет воровать и хвастаться этим только по той причине, чтобы не показаться слабаком.

Психология вора. О чём думает человек, укравший у народа миллионы

Подробности

Категория: Украина

Опубликовано 21.04.2014 11:08

Задумывались ли Вы, уважаемый читатель, о чём думает человек, укравший у народа миллион? Не по мелочам, а крупно, целый миллион?Думает ли он о том, что он преступник, вор, уголовная мразь? Об обворованных людях, которых оставил без средств к существованию? О том, как строить заводы, на украденные деньги развивать экономику, обеспечить заработком обворованных людей?Далеко не каждый человек психологически способен на дерзкое и жестокое ограбление людей. Украсть миллион может только человек, морально готовый к этому, уже имеющий соответствующую ущербную психологию. Что это за психология?Это психология вора.Человек, укравший миллион, предъявил обществу свою ущербную психологию в момент совершения злодеяния. Будет думать и совершать поступки в соответствии со своей психологией, психологией вора.Прежде всего – глубокое презрение к обществу, в котором живёт.Затем — безопасность: необходимо сохранить себя и украденное. Вор в полной мере сознаёт опасность, которая возникает после совершения преступления. Изощрённый ум вора, понуждаемый инстинктом самосохранения, выдаст десятки способов действия. Мораль не будет ограничивать эти действия. Вор не имеет морали.Затем, вор, не способный и не желающий заниматься производительным трудом по своей психологии, пожелает украсть ещё и ещё. Обогатиться максимально и как можно быстрее.И, наконец, понимая шаткость своего положения, вор пожелает придать своему воровству законный вид – узаконить незаконное. Вот для этого уже нужна государственная власть – легитимизировать своё воровство.У нас, на Украине, психология вора предъявлена народу в полной мере.А у обворованных людей возникнут проблемы, и большие.Необходимо жить, а средств нет. Средства оказались в руках вора. И теперь – бери у вора взаймы (“кредит” по ихнему) и попадай в вечную кабалу. Или – нанимайся к вору в батраки, на его, вора, условиях, и тоже попадай в вечную кабалу. Или – бросай семью, и за границу в “остарбайтеры”. Или – сдыхай под забором (квартиру содержать не на что, и её бандиты то же отнимут).Крупные преступления невозможно совершить одному, поэтому воры не действуют в одиночку. Они договариваются между собой, объединяются в банды. И такая банда, обогатившаяся на воровстве, имея необходимый интеллектуальный капитал и связи, объявляет себя как частное предприятие, или общественную организацию, или даже как “партию” (парламентскую политическую партию).Но на самом деле банда остаётся бандой, цель которой максимальное обогащение за минимальный срок. Методы те же: воровство и грабёж – ничего другого воры не умеют и не желают. Но обычный криминал банда уже переросла – масштабы не те. И скрывать преступления становится слишком дорого. Поэтому поход во власть становится первоочередной задачей.При бывшем “тоталитарном” СССР, банде проявившей такую активность, уже наступил бы конец. Её давно бы “упаковали”.Поэтому бандиты так свирепо и последовательно разрушали Советский Союз и социализм, и внедряли “демократию”, что бы получить “свободу” — для себя. Теперь, под действием “демократии” и “свободы” в обществе произошли такие метаморфозы: сначала бандиты были ниже государственной власти, потом стали вровень с ней, а теперь стоят выше. Произошло социальное “чудо”, возможное только в “демократической” стране – бандиты перестали быть бандитами, а стали “политиками”, “государственниками”, “бизнесменами”.Банде будет придан особый “партийно-политический” статус. Написаны “программа” и “устав” “партии”, выработана лживая риторика, необходимые партийные атрибуты. Обворованному народу будет объявлено, что указанная банда (законная политическая партия теперь), является благодетелем людей, защищает интересы народа.И под своими партийными флагами, под треск партийных лозунгов, под звон популистских обещаний, банда двинется на выборы: в местные советы, в Верховную Раду, в кресло Президента. Оружием в предвыборной войне будут служить: наглость, ложь, запугивание, подкуп.Проникнуть в Верховную Раду, стать Президентом – конечная цель вора. Потому что с этих властных высот воровать и грабить в стране можно безгранично и безнаказанно.Об этом и думает вор, укравший миллионы народных денег.А вора, с наворованными миллионами и миллиардами, познавшего эйфорию власти, уже не может остановить ничто. Ни статьи в газетах, ни уговоры, ни взывания к совести, ни, даже, тюрьма. Только смерть…Н.А.Перевозчиков, Черкассы (орфография и пунктуация оригинала сохранены)

Вперёд >

Общие советы

Напоследок ознакомьтесь с основными правилами: что делать, если вас подставляют на работе  и как обезопасить себя в коллективе.

1. Правило №1

Уклоняйтесь от вопросов, касающихся вашей личной жизни, хотя бы пока не поймете, какие люди вас окружают. Помните, на работе лучше всего говорить только о работе.

1. Правило №2

Чтобы ваши заслуги никто не присвоил, избегайте устных договоренностей. Объясните, что плохо воспринимаете информацию на слух, поэтому предпочитаете фиксировать ее документально.

Акты, приказы и их копии, словом – любая документация способна вас обезопасить от недоброжелательных действий коллег.

1. Правило №3

Подставить пытаются в том случае, когда возникает угроза чьему-то карьерному или финансовому росту. Появились вы, и коллега засомневался, получится ли ему добиться желанного повышения.

Увидели, что кто-то настроен против вас, а причина агрессии вам непонятна? Спросите напрямую, в чем дело – честный разговор поможет прояснить ситуацию и успокоить сослуживца, что вы не собираетесь переходить ему дорогу.

1. Правило №4

Не смешивайте дружеские и рабочие отношения. Лучше быть замкнутым профессионалом и делиться своими блестящими идеями с руководством, чем испытать на себе горечь того, что вас подставили.

Не забывайте, что люди способны улыбаться в лицо, а за спиной готовиться провернуть грязное дельце.

1. Правило №5

Вам стало известно, кто в коллективе настроен против вашей кандидатуры. Как поступить? Не проявляйте агрессию и не поддавайтесь на провокации. Ведите себя спокойно и вежливо, опираясь на должностную инструкцию и локальные акты. Возможно, вам будет полезна наша статья про конфликты с коллегами.

Такие разные воры

Все кражи в магазинах можно условно разделить на внешние и внутренние. К внешним относятся те случаи воровства, в которых участвуют только покупатели, к внутренним – когда нечистым на руку оказывается кто-то из работников супермаркета.
Внешние кражи, по мнению специалистов из сети универсамов «Магнолия», гораздо легче предотвратить – уже хотя бы потому, что воришек среди покупателей выявить проще.
Специалисты cети «Седьмой континент» выделяют следующие группы риска среди покупателей: малообеспеченные слои населения, подростки, организованные группы – профессионалы – и клептоманы. Впрочем, к последней группе большинство специалистов относится с долей скепсиса.
– Людей, действительно страдающих клептоманией, среди воров мало, – утверждает начальник службы безопасности сети магазинов «Магнолия» Игорь Круглов. – Обычно кражи совершают вполне вменяемые люди, а клептоманией они только прикрываются.
Каждая категория воров специализируется на своих продуктах. Например, дети предпочитают сладости. Малообеспеченные слои населения предпочитают стандартный продуктовый набор (консервы, сыр, колбасу), в который достаточно часто добавляют бутылку-другую алкоголя. Профессионалы предпочитают компактные и дорогие вещи: икру, рыбу, элитные сорта чая или кофе. Они же охотятся на неосмотрительно оставленные покупателями вещи, сумки, барсетки.
– Естественно, супермаркет за это ответственности не несет, но такие кражи сильно бьют по имиджу магазина, – замечает пресс-секретарь сети универсамов «Седьмой континент» Анна Зайцева.
Есть еще одна, довольно редкая, категория воров – это люди, совершающие кражи из принципа, чтобы, как они утверждают, сбалансировать соотношение цена-качество. Например, одна моя знакомая очень обиделась на супермаркет, который спустя некоторое время после открытия стал продавать целлофановые пакеты, вместо того чтобы выдавать их бесплатно на кассе. Чтобы восстановить справедливость, она покупала пакет, но при этом крала один бульонный кубик, «наказывая» жадную администрацию магазина.

5 правил борьбы с воровством среди сотрудников

Бюрократизация Нам всем не нравится, когда при устройстве на работу приходится представлять документы, заполнять анкеты, собирать справки или когда при оформлении кредита нужно представить кучу бумажек. Но это необходимая процедура. Смысл бюрократии в том, чтобы минимизировать риски. Различные визы, согласования и прочее используются для того, чтобы в процесс передачи товарно-материальных ценностей было вовлечено большее количество людей.

Пример 9. На металлобазе приходом товара (оформлением документов, пересчетом) всегда занимался один человек — приемщик.

Собственник, купивший металлобазу, провел инвентаризацию и выявил довольно большие недостачи, когда количество фактически хранимого не совпадало с количеством по документам.

Как отучить сотрудников воровать?

Как воспитать в сотрудниках нетерпимость и неприемлемость воровства и злоупотребления служебными полномочиями? Усиление внутреннего контроля и юридической и финансовой ответственности за воровство – минимально-необходимые меры, но решение проблемы решит в более глобальной плоскости. Противоядием от склонности к воровству является здоровая корпоративная культура, отторгающая мошенничество в любой форме, считает Сергей Елисеев. Такая «таблетка» подходит не всем компаниям – в ряд организаций воровство вшито в сам скелет компании и, по сути, является родом деятельности. Они работают в такой среде, где иначе выжить просто невозможно. Но для компаний, способных играть честно и прозрачно, например, из IT-сектора, моральное оздоровление – панацея. «Построение корпоративной культуры, отрицающей воровство, процесс небыстрый, требует большого терпения, и это надо понимать, – рассказывает Сергей Елисеев. – Оно начинается с самого высокого уровня – топ-менеджмента и совета директоров. Как любая модель ценности компании, такая идеология проецируется сверху вниз и должна распространяться на все подразделения без исключения. В этом случае она действительно станет мощным препятствием на пути мошенников. Поверьте, большинство людей хотят и будут работать по совести». По словам эксперта, человек, настроенный «чем бы поживиться», сразу поймет, что не вписывается в общий расклад и его быстро вычислят. Нечистые на руку старожилы со временем тоже засветятся и вряд ли останутся в компании, где воровство у всех ассоциируется с ущербностью и стыдом, а не является поводом для гордости.

Фото: Pixabay.com

Долой сплетни и наговоры!

Очень важно, чтобы стремление некоторых корпоративных активистов открыть руководителю глаза на происходящее в компании не переходило границы разумного. Иначе не избежать скандалов, которые негативно скажутся на бизнесе

Ольга Косец нашла выход из щекотливой ситуации. Она советует предлагать сотрудникам-ябедам соответствующий профессиональный функционал.

«На моей швейной фабрике мне регулярно рассказывают тайны: кто, что, кому и сколько. Понятно, что не следует идти на поводу у доносчика и всю информацию воспринимать за чистую монету. Но не могу не признать, что стукачи приносят много ценных сведений. Главное – правильно их использовать. Например, как-то одну особо пронырливую и разговорчивую швею пришлось повысить до должности бригадира. Незначительная надбавка оказалась оправданной – новому бригадиру практически некогда стало шпионить и подслушивать, в основном приходилось следить за общим порядком и ликвидировать локальные эксцессы».

Чтобы структурировать поток доносов, мудрый руководитель просит сотрудников письменно формулировать суть ситуации. Такой метод помогает отсеивать сплетни и повышать ответственность работников за предоставляемую ими информацию.

«Всегда и всем советую использовать стукаческие таланты в мирных целях. Да, многие руководители пытаются публично удалять доносчика из здорового тела коллектива, что, на мой взгляд, неразумно и безыдейно. Любые пресечения подобных инициатив просто переформируют потоки – докладывать будут не вам, а вашему заму, который примется использовать сведения на своё усмотрение. Собственник бизнеса должен быть самым информированным, то есть предупреждённым и, соответственно, вооруженным», – комментирует Ольга Косец.

Снизить стремление коллег «стучать» друг на друга поможет система контроля: от видеонаблюдения до прослушивания корпоративных звонков. Такого мнения придерживается Пётр Литвин.

«Незачем доносить на коллег руководителю, которому и так всё известно. И никто не будет обсуждать то, о чём не сказал бы лично начальнику, поскольку все понимают: с помощью системы контроля он и так всё узнает, – отмечает Пётр Литвин. – Кроме того, стукачество – не очень дальновидная стратегия: принять меры без обнаружения источника информации руководитель не сможет, если он захочет наказать виновных, ему придётся выдать «стукача».

Падение выручки при прежнем количестве клиентов

В одной частной медицинской клинике произошла неприятная ситуация, наглядно демонстрирующая в действии мошенническую схему, позволявшую одному из врачей получать дополнительный доход прямо на рабочем месте. Ушлый медик вычислил в финансовой цепочке клиники слабое место – оно заключалось в том, что клиентам предлагалось произвести оплату уже оказанных консультаций и манипуляций. Врач же предлагал пациентам небольшую скидку на его услуги при условии, что больной заплатит за оказанную помощь непосредственно врачу в конверте

Осторожность, осмотрительность и аккуратность обеспечила сотруднику неплохую ежемесячную прибавку к окладу. Однако один из пациентов донес ситуацию до руководства клиники, и оно решительно взялось за профилактику левых заработков, в том числе ввело предоплатную систему расчетов, усилила контроль расхода материалов и ведения медицинской отчетности

Хитрый медицинский работник, из-за которого в клинике начались разборки, получил строгий выговор, но сохранил свое рабочее место, так как имел большой опыт и был высококлассным специалистом в своей области.

Как наказать вора

Вы не знаете, как наказать вора? Вы можете прочесть моление «Об охране Господом Богом дома и проживающих в нем». Выглядит оно так: «Отче Саваоф, размести близ дома моего крест Господень. Запри на тысячи замков мои двери, пусть он будет нерушим как Господень Гроб. Пусть херувимы да серафимы, архангелы да ангелы и все силы небесные жилище мое и меня оградят от лихого супостата. Аминь».

Это моление от врагов можно читать так же, как и предыдущее, – либо при свете свечи из храма время от времени, либо во время двенадцатикратного обхода жилья с осенением углов крестным знамением.

Часто люди спрашивают: «Как наказать вора?» Далеко не все знают, что есть особая магия, позволяющая не только покарать грабителя, но вернуть исчезнувший предмет. Заговор, направленный на возвращение прикарманенного, очень часто бывает последним шансом получить обратно любимую вещь.

Но помните, что подобные колдовские ритуалы можно применять лишь тогда, когда вещь реально украли. Применение обрядов, если она была просто утеряна, обернется большим числом неприятностей для самого мага. Поэтому будьте очень осторожны.

Сильно наказать вора желает каждый пострадавший от его рук человек. Для того чтобы волшебным образом закрыть двери вашего дома, вам нужно иметь старые ключи. Их число должно быть равным количеству замков в дверях.

Итак, к каждой замочной скважине по очереди приложите ключ, проговаривая при этом магическую формулу: «Словами запираю, ключом запираю, от людей лихих укрываю, все добро, все двери, все мое – мое».

После все ключи соберите вместе, перевяжите красной лентой и отправьте в тайник, размещенный внутри вашего жилища. Они будут служить оберегом вашему дому.

Вы до сих пор спрашиваете, как поймать и наказать вора? Если в семье вашей уже случилось несчастье и вас обокрали, проведите именно этот ритуал. С его помощью вы не только найдете и накажете виновного, но и вернете похищенные вещи обратно.

Итак, разложите на столе 7 ножей так, чтобы их лезвия указывали в разные стороны. После проговорите такие волшебные слова: «Как на реке, на море, в сундуке кованом семь булатных ножей, семь побратных стражей. Открываю тот сундук, вынимаю те ножи, направляю их в дело. Подойдите вы, ножи, к такому сякому. К тому, кто совершил зло, на добро мое руки наложил. Рубите его поперек и вдоль, чтоб воротил покражу, не утаил ничего. Верно мое слово, быстро мое дело. Заговорено все, исполнено все».

Если заговор был исполнен верно, то через какое-то время разрешится ваша проблема.

Для этого проведите такую церемонию. Зажгите свечу и, рассекая тупым ножом пламя, скажите: «Кто мое взял, кто украл, во сне приди, нож забери, не то я изрублю твою душу, как мясник рубит свиную тушу. Аминь».

После отправьте нож под подушку и до утра ни с кем не разговаривайте. Ночью вы увидите сон, в котором вы узнаете грабителя. Именно этот нюанс поможет вам отыскать его в короткие сроки.

Исследуют записи с камер

Технически в отдельной комнате должны быть установлены мониторы, на которые непрерывно транслируется запись с камер. И специальный человек должен постоянно смотреть на всё это.

На практике, конечно, воспринимать видео с двух десятков экранов крайне сложно. Но здесь опыт решает.

Если охранник заметил, что покупатель долго стоит у одной и той же витрины, оглядывается, ищет глазами камеры, за ним будут наблюдать. О подозрительных людях охране могут сообщить и сотрудники магазина. 

Например, о тех, кто пытался переклеить стикер с дешевого товара на дорогой. Или менял “Чебупели” на “Чебупиццу”. Или клал в коробку с краской для волос тюбик из другой упаковки. 

Часто записи отсматривают повторно – например, чтобы понять, откуда недостача конкретного товара. Если вора вычислят, его могут дождаться и вызвать полицию к моменту выхода человека из магазина.  Или же сразу передадут видео в полицию вместе с заявлением о краже. 

Заговоры от воров — поиск, возврат и защита

Особенность данного става – магическая сила, разбивающая негативное воздействие и направляющая его обратно вредителю. Рунная вязка эффективна в применении на далеких расстояниях. Состоит из перечня символов:

Оградить самого себя и свой дом от воровства можно при помощи древних, проверенных временем ритуальных заговоров.

Данный ритуал брали на вооружение богатые купцы, которые шли в путь и хотели оградить себя от воровства. Берете в каждую руку по старинному ножу и над порогом и трижды проговорите:

«Аки на море – реке, да в кованном том сундуке, лежит 7 ножей булатных, да 7 стражей нерушимых. Тот я сундук да открываю, те я ножи вынимаю, да в благое дело их направляю – пущу их на добро себе, вору во зло, тому, кто око и руку на мое добро наложил.»

После просто перекреститесь.

Когда вы узнали, что ваш малыш что-то украл – в этот же день стоит над водичкой прочитать слова. Для его проведения вам потребуется вода – самая обычная из-под крана или же если есть освященная в храме и обязательно большая церковная восковая свечка.

Зажгите от спички свечу и воду в стакане ставите перед ней – трижды над ней проговорите:

«Аки цыгана вороватого Господь да учил жить честно, так и ты Господи помоги моему сын/дочке…имя ребенка…запрети ему да воровать.»

После даете малышу выпить эту водичку – как показывает практика, достаточно одного раза и малыша отвернет от желания брать чужое.

Этот ритуал более сложный, тем не мене и более эффективный, и действенный. В самом начале стоит сварить кисель и пока он варится, над ним проговаривают ритуальные слова:

«Помни ты Отче наш грех раба/рабы Божьей …имя ребенка…, помни его воровство, да преставься, чтоб сын мой/дочка больше не воровала. Пусть уйдет этот грех да с покойником и там помянут.»

Когда он свариться, его стоит остудить и разлить по бокалам – подают его на стол вместе с варенными яйцами и блинами, но главное, чтоб такое угощение попробовал именно проворовавшийся малыш. После этого им можно напоить всех домочадцев.

Магическая защита дома от грабителей действует безотказно – возьмите на вооружение один из представленных ниже ритуалов.

Проводя заговор от воров, берете старые ключи – чем древнее они будут, тем лучше, в количестве, равном числу дверных замков и ими стоит обойти все двери, постучать по ним и проговорить:

«Вор да мой дом ты стороною обойди, а коль войдешь да тут ты и останешься – моим словам да те замки.»

Их проговаривают над каждым замком – главное читать заговор не с бумажки, а выучив наизусть и уже после пройтись по всему дому.

Как вычислить воришку

Поймать воришку на месте преступления в коллективе порой очень непросто. Дело в том, что такие люди обычно знают все привычки своих коллег и стараются действовать максимально незаметно. Так что же делать?

У вас из сумки или шкафчика пропали деньги или ценные вещи? Для начала следует опросить сотрудников, не сталкивались ли они с подобной проблемой

Если такое происходило, важно узнать как можно больше деталей происшествия. Конечно, можно обратиться и в полицию, но как оказывает практика, самостоятельные попытки розыска вора на работе бывают более успешными и скорее дают результат.
В продаже можно найти специальный порошок, который используют полицейские

При контакте с кожей он окрашивает её и долгое время не стирается
Стоит подсыпать такой порошок в сумку или шкафчик и потом просто обратить внимание на руки коллег.
Если периодически что-то пропадает из ящиков или общего холодильника, то рекомендуется скинуться и установить специальную сигнализацию, которая громким звуком оповестит о незаконном вторжении.

Чаще всего в таких случаях устанавливают скрытую камеру, чтобы наблюдать за помещением удалённо. Но тут главное следить, чтобы изображение было качественным и выбрать правильный ракурс, чтобы максимально чётко было видно лицо входящего в помещение.
Также можно сделать так называемую наживку
Но тут нужна помощь заслуживающих доверие сослуживцев. Следует оставить вещи на видном месте, а потом посмотреть, кто же оказался вором. Это хорошо совместить с установкой скрытой камеры.

Желательно поймать воришку с поличным, тогда ему точно не отвертеться

Но надо соблюдать осторожность, чтобы не обвинить невиновного человека

Похожие записи

К чему снится огород: толкование сна Статусы про моду Выкармливание птенцов врановых птиц: сорок, соек, грачей, галок, ворон, воронов. Цифры 13 и 14 Виржини эфира (virginie efira) — биография, новости, личная жизнь Как отучить кошек гадить в огороде?