Что такое харассмент и как с ним справиться?

Сексуальным домогательствам на рабочем месте подвергаются и мужчины, и женщины. Проблема стоит остро и в учебных заведениях. О том, что такое харассмент и как с ним бороться, разбирались эксперты Школы безопасности и благополучия Moscow Femfest.

По данным издания «Ведомости» к началу 2020 года, 7% мужчин и 13% женщин хоть раз сталкивались с сексуальными домогательствами на рабочем месте. С проблемой постоянно сталкиваются студенты высших и средних учебных заведений: недавно большой резонанс вызвала информация о домогательствах в МГУ.

По словам юриста и руководительницы центра «Насилию.нет» Анны Ривиной, харассмент — это любые действия, когда один человек намеренно делает неприятно другому человеку, пользуясь его уязвимостью. Харассмент может быть связан с цветом кожи, ориентацией, гендером или состоянием здоровья. В России под словом «харассмент» часто подразумевают сексуальные домогательства. При этом, в нашей стране понятие харассмента не закреплено в правовом поле.

Что делать, если вы столкнулись с буллингом

Поведение взрослых агрессоров похоже на поведение агрессоров-детей: буллинг методично направляется на человека с намерением запугать, подорвать волю или унизить. И тактика включает в себя: сплетни, публичный позор, игнорирование и другие формы притесняющего поведения.

Чтобы справиться с буллингом, Эллен Хендриксен, клинический психолог, приводит следующие советы :

• Не вините себя. Иногда травля может вызывать такое чувство. Будьте уверены, что здесь нет вашей вины. Помните об этом.
• Скажите о том, как бы вы хотели, чтобы с вами общались. Если издевательства еще не далеко зашли, в случае повторного грубого поведения скажите о том, какого поведения вы бы хотели в дельнейшем по отношению к вам. Например, если вместо имени человек обзывается, скажите ему, чтобы он прекратил и начал называть вас по имени.
• Не реагируйте на провокацию. Запугивание — это продуманная, модель поведения, которая будет только усиливаться, если получит обратную связь. Реакция на поведение показывает агрессору, что тактика работает.
• Обратитесь за поддержкой. Обратитесь к своим коллегам, семье и друзьям, чтобы они помогли вам объективно оценить ситуацию, и напомнить себе, что вы не заслуживаете жестокого обращения.
• Не давайте себя в обиду! Помните о низкой самооценке провокаторов, и что они, возможно, в детстве тоже подвергались жестоким издевательствам. И если вам нужна помощь, попросите о ней тех людей, которым доверяете.

Если же буллингу подвергается ваш ребенок, вы должны либо сами попытаться разрешить ситуацию, побеседовав с агрессором, либо обратиться к руководству учебного заведения (если, например, ребенка травят в школе) или в правоохранительные органы.

Что такое харассмент

Помнишь, Харви Вайнштейна обвинили в харассменте? Что это — спросишь ты. Харассмент — это общий термин для целого ряда поступков, которые задевают или унижают человека, создают неблагоприятную обстановку вокруг него.

Что такое харассмент простыми словами? Это покушение на неприкосновенность личности, домогательство, создание неудобств, связанных с притеснением сексуального характера. 

Кстати, есть общее заблуждение, что этот термин применяется только в ситуациях, касающихся работы. Но и в обычной жизни он имеет место. Допустим, пара была в отношениях длительное время и по каким-либо причинам рассталась. При этом один из партнеров хочет разойтись мирно, а второй не согласен на распад и постоянно провоцирует конфликты тем, что пытается выяснить причины. Это тоже харассмент.

Часто харассмент происходит с публичными людьми. Они подвергаются нападкам фанатиков и очень страдают от этого.

Харассмент бывает и уличным — когда из толпы в твой адрес выкрикивают нелицеприятные вещи или даже хватают за руки. Такое поведение посторонних людей рассматривается как домогание и может преследоваться законом в некоторых случаях.

Другие специалисты трактуют сам термин «харассмент» более узко: как прямое или косвенное сексуальное домогательство, неприличные шутки и публичные намеки на секс. Демонстративное поведение, указывающее, что между собеседниками была интимная связь. 

При этом в зарубежных странах харассмент распространен именно в деловой сфере: неоднозначные шутки или невинный комплимент может расцениваться как покушение на неприкосновенность, намек на интимную связь. 

Что это такоеi

Харассмент: что это такое простыми словами сказать можно благодаря четкому определению на английском языке. Проще говоря, если переводить дословно, то это означает сексуальные домогательства. Домогательство это проявляется в виде повышенного внимания к объекту противоположного пола, который этого внимания совсем не хочет.

В странах запада принято считать за домогательства абсолютно все знаки внимания, даже без сексуального подтекста, к тому человеку, который дал четко понять, что не нуждается в вашем внимании. Сюда также можно отнести и оскорбление по половой принадлежности, предложение сходить поужинать/пообедать/позавтракать и даже обещание от начальника повысить зарплату, если будет выполнено то, чего работнице делать не хочется. Как уже можно было догадаться, то это предложение далеко не по работе.

Среди представителей мужского пола тоже есть те, кто подвергался харассменту, но если верить статистике, то женщины становятся жертвами намного чаще мужчин и с этим ничего нельзя поделать. Так, например, более половины жительниц России хотя бы раз сталкивались с домогательствами на работе от своих коллег мужского пола и начальства. Известны единичные случаи, когда девушки обращались с подобным в правоохранительные органы и доводили дело до суда, остальная часть была вынуждена писать бумагу об увольнении по собственному желанию и менять место работы.

Часто задаваемые вопросы

Чем вызваны домогательства?

Целью агрессора часто бывает не только физический контакт. Более высокое положение даёт ему возможность безнаказанно контролировать другого человека, наслаждаться чувством собственного превосходства. Его жертва растеряна и смущена. Чаще всего домогатели – нарциссы, использующие сексизм для самоутверждения.

Флирт тоже харассмент?

Важная особенность харассмента – элемент власти. Обычно те, кто домогаются, выше жертвы по статусу. Например: начальник, преподаватель. Или кто понимают, что ты «никуда не денешься», и чувствуют свою власть. Например: таксист, коллега. Флирт же – это то, что женщина принимает, на что она с желанием отвечает. Молчание не значит согласие.

Возможно, жертва сама виновата?

Нет, жертва харассмента не может быть виновата. То, какая у тебя одежда, какое у тебя тело, социальный статус, поведение и т.д. не делает тебя ответственной за действия другого человека.

Почему многие молчат или рассказывают о харассменте годы спустя?

Многие женщины, даже распознав харассмент, никому не рассказывают или делятся спустя время. Это связано с реакцией общества, которое обвиняет жертв (виктим-блэйминг), чувством стыда или с другими рисками, пойти на которые женщина может быть готова. Например: потеря работы, если харассер-начальник.

Харассменту подвергаются только женщины?

Мужчины тоже подвергаются. Например, мужчина может столкнуться с домогательствами на работе. Но подавляющее большинство жертв харассмента – женщины.

У харассмента же нет последствий?

Есть. И очень опасные. Во-первых, жертва теряет чувство безопасности и вынуждена терпеть унижение или отказаться от прежней жизни. Например: уволиться, бросить учебу, не пользоваться такси. Во-вторых, психологически пережить харассмент очень сложно, страдает самооценка, может появиться чувство вины, депрессия.

Харассмент – это насилие?

Харассмент – это почва для изнасилования, первая ступень к более серьезным видам насилия, которые потом будут иметь необратимые последствия для здоровья и жизни жертвы, вплоть до самоубийства.

Откуда берется харассмент

В обществе к женщинам принято относиться в первую очередь как к секс-объектам. Когда мы видим женщину, мы по умолчанию сначала оцениваем, как она выглядит. Эта установка срабатывает даже в том случае, когда речь идет о высокопоставленной женщине с хорошей карьерой: красива ли гендиректор? Привлекательная ли фигура у новой министра экономики? Казалось бы, в таких ситуациях это не имеет никакого значения; даже наоборот — министру экономики вряд ли стоит посвящать два часа ежедневно работе в спортзале

Этим женщинам платят не за внешность, а за навыки и знания, но внимание общества все равно устремляется на туфли и тело

Такая привычка работает и в реальной жизни, автоматически выводя женщину из сферы профессионального: когда вы начинаете оценивать начальника по степени привлекательности, вы перестаете относиться к нему исключительно профессионально. Многие мужчины пользуются этим буквально, чтобы доказать себе, что «она может быть и менеджер, но я все равно статуснее, потому что я мужчина».

Харассмент в Голливуде

Примерами ситуаций, связанных с явлением харассмента в Голливуде, являются вспыхнувшие в 2017 году скандалы вокруг Харви Вайнштейна и Кевина Спейси. Известный всему миру продюсер Вайнштейн был обвинен работавшими с ним актрисами в сексуальных домогательствах.

Реакцией общества на подобное поведение продюсера был своеобразный протест участников 75-ой церемонии награждения «Золотой глобус»: большинство американских актрис пришло в черных платьях в знак поддержки жертв такого ужасающего в современном обществе явления как харассмент. Стареющий Спейси, как и его коллега по киноиндустрии Вайнштейн, был обвинен в сексуальных посягательствах, причем по отношению к лицам мужского пола. За это актер был отстранен от участия в съемках различных сериалов.

С чего все началось

Считается, что старт этой вызвавшей всеобщий интерес теме обсуждения дал скандал вокруг обвинений в адрес американского продюсера Харви Вайнтшейна. Напомним, 5 октября 2017 года газета The New York Times опубликовала весьма откровенное интервью голливудской актрисы Эшли Джадд, в котором она рассказала о сексуальных домогательствах со стороны Вайнштейна.

Что было после все в общих чертах помнят, но почему-то забывают, что было до этого момента. На самом деле, старт теме харассмента дала своим интервью наша соотечественница, двукратная олимпийская чемпионка по биатлону и олимпийская чемпионка по лыжным гонкам Анфиса Резцова. Спортсменка заявила, ни больше, ни меньше, что в 90-е в сборную по биатлону попадали через постель.

Изначально эта информация появилась в одном из печатных журналов, а 29 июня 2017 года выдержки из скандального интервью Анфисы Резцовой перепечатали сразу несколько интернет-изданий. Сопоставление дат указывает, что пионерами в этой тематике были мы, а не американцы, причем мы подняли тему на три месяца раньше, чем в США. Правда, в отличие от своих заокеанских коллег по несчастью, наша соотечественница не назвала ни одной фамилии организаторов постельного кастинга в сборную, чем изрядно подорвала доверие к самому факту достоверности обнародованной информации.

Мы сейчас не будем гадать, что же побудило эту, безусловно, уважаемую и заслуженную спортсменку, достойно представившую нашу страну на двух олимпиадах и долгое время бывшую единственной женщиной в мире, взявшей олимпийское «золото» сразу в двух видах спорта, вспомнить события четвертьвековой давности. Журналисты со стажем отмечают, что в разгар лета и отсутствия какого бы то ни было информационного повода, разговор про сугубо зимний вид спорта биатлон выглядел странновато.

Однако интереснее всего даже не биатлон посреди лета и откровения спортсменок, артисток и прочих селебритиз. Интересна реакция нашего обывателя на весь этот поток запоздалой информации. Ведь от настроения и отношения общества к той или иной проблеме во многом зависит, получится ли с этой проблемой справиться и устранить в корне ее причины.

Чего стоят комментарии наподобие «все равно, как попадали в сборную, главное, чтобы попадали в мишень», «она хвастается, что лучшая в постели или что?», «а всю команду можно посмотреть?» и прочие шедевры народной мудрости. Особенно «радует» идея перенять этот опыт для отбора хороших игроков в сборную по футболу, чтобы тоже быстро бегали и попадали в цель. В общем, в массовом сознании эта ситуация осуждения почти не вызвала. Это тоже в какой-то степени ответ на вопрос о причинах харассмента.

Где можно встретиться с харассментом

Количество случаев дискриминации в нашем обществе только растёт, даже учитывая, что в настоящее время борьбе с такими проявлениями уделяется большое внимание. Случаев с проявлениями сексуального принижения ещё больше, хотя бы потому, что вину практически невозможно доказать

Подобные ситуации могут возникнуть где угодно: на улице, в общественных заведениях, на работе, в транспорте. Производное от харассмента слово «харасить» используется также в компьютерных играх. Геймеры используют это слово в значении постоянного давления противника. Харасить для игроков значит держать в напряжении.

С харассментом можно встретиться практически во всех сферах деятельности

Домогательство на работе

На работе, как нигде часто люди сталкиваются с похабными шутками, обсуждениями, сплетнями и даже шантажом, например в офисе. По данным опросов рабочее место является самым популярным местом, где проявляется сексуальное принижение, домогательства. С помощью проведенных исследований были выделены некоторые профессии, где подобное встречается наиболее часто:

• секретари/личные помощники;
• медицинский персонал (чаще медсестры);
• бортпроводники;
• проводники;
• административный персонал в ночных заведениях (официанты, хостес и другие).

Практически всегда харассмент сопровождается желанием харассера продемонстрировать своё превосходство, даже если оно заключается в различии карьерного уровня. Иерархия на работе и необходимость подчинения ставят сотрудников в неравное положение. А пока существует экономическая зависимость, харассеры будут этим пользоваться.

Храссмент на работе

Леонид Прохоров

Психолог, Гештальт-терапевт

Задать вопрос

Домогательства на работе могут выражаться по-разному: начиная от неприятных колкостей, замечаний и чересчур пошлых высказываний относительно внешнего вида, фигуры, форм и вплоть до открытых приставаний, попыток запереться в одном помещении со своей жертвой. Нередко за отказом следует шантаж, угрозы увольнения. Поэтому многие жертвы харассмента терпят довольно долгое время. При крайних, агрессивных формах появления домогательства могут закончиться изнасилованием. Даже употребление имени в уменьшительно-ласкательной форме тоже может быть началом дальнейших нежелаемых проявлений. Таким способом харассер ставит вас в подчиненное к нему отношение.

Уличный харассмент

С уличным харассментом встречалась каждая 3 женщина. Какие-либо комментарии от незнакомых, чаще всего пугающих мужчин или людей в состоянии алкогольного опьянения, по поводу внешности, присвистывания и другого рода притеснения заставляют женщину чувствовать себя в опасности. В таком случае любая реакция жертвы на такие проявления может повлечь агрессию, преследование, ограбление, физическое воздействие со стороны харассера. К уличному харассменту можно отнести и приставания в общественном транспорте, метро. Когда в час-пик харассер пользуется близким расположением к выбранной жертве и начинает домогаться до неё различными неприятными способами. Именно поэтому в Японии существуют отдельные автобусы, вагоны и такси, предназначенные только для женщин.

Харассмент в жизни

Кроме рабочего и уличного харассмента, встречаются и другие места, где он проявляется. Например, в учебных заведениях, проявления сексуальных домогательств преподавателя к студентам близки по свой сущности к рабочему харассменту. Только манипуляция и шантаж могут происходить на почве неудовлетворительной оценки за экзамен, отчисления

К этой же категории можно отнести спортивные занятия, занятия в автошколе, где инструкторы могут настойчиво проявлять внимание совсем не к своей профессиональной деятельности

В учебных заведениях часто встречаются проявления харассмента

Как предотвратить харассмент

Сексуальные принижения, домогательства никого не сделают счастливыми, только наоборот, они могут вогнать жертву в стрессовое состояние, нанести психическую травму, не говоря уже о физическом насилии. Предотвращение харассмента на рабочем месте может осуществляться с помощью следующих мер: 

1. Корпоративная культура. Определение ценностей и форм обращения/общения на работе каждой конкретной организации должны быть четко регламентированы уставом или правилами этой организации. 
2. Обучение кадров. Проведение обучения, мастер – классов, тренингов среди сотрудников и начальства, особенно на тему корпоративной этики, поможет повысить уровень осведомленности работников.
3. Доверие. При установлении доверительных рабочих отношений сотрудник сможет вовремя сообщить о назревающей проблеме и решить совместными усилиями до того, как проявления харассмента приобретут более серьёзные формы. 
4. Процедура сообщения. Организация должна не только донести информацию о харассменте, но и закрепить запрет на уровне внутрикорпоративной политики компании. А также продумать каким образом сотрудники могут обращаться с подобными проблемами. Например, определить круг лиц, к которому можно обратиться с сообщением об этом, ведь если это будет один человек, он может быть как жертвой, так и харассером сам.

Буллинг как форма личного харассмента.

Буллинг – это форма личного преследования, которая повторяется и не прекращается. Это связано со злоупотреблением властью в отношениях. Кто-то, кто издевается над вами, может:

• быть угрожающим и устрашающим;
• манипулировать вами, заставляя делать то, чего вы не хотите;
• использовать словесные оскорбления, ругаться или называть вас прозвищами;
• постоянно унижать вас;
• намеренно игнорировать или исключать вас, в том числе в Интернете;
• делать унизительные замечания в адрес вас или о вас другим;
• намеренно скрывать от вас информацию, необходимую для учебы или работы;
• использовать другие формы запугивания.

Чем плох харассмент

В нашей с тобой действительности харассмент – явление, о котором не принято говорить. Если девушке пытается дать отпор агрессору, если она просит вышестоящих или старших о помощи – ей отказывают. Считается, что нет в этом ничего страшного: ну, сказали тебе что-то непристойное про твою грудь, но ведь не ударили же. Стой и радуйся, что тебя вообще заметили. Не нравится такое – так не обращай внимания. Порой не обращать внимания просто невозможно.

У девушек снижаются самооценка, успеваемость, трудоспособность, они становятся более пессимистичными и агрессивными, появляется депрессия. В некоторых особо острых ситуациях жертвы домогательств долгое время не могут преодолеть внутренний барьер, не могут общаться с противоположным полом, становятся социофобами, не могут нормально работать и жить полноценной социальной жизнью.

Что делать, если жертвой харассмента стал близкий человек

В таких ситуациях особое значение будет иметь поддержка окружающих и их доверие. Не следует пытаться искать причины домогательства в поведении жертвы. Виноват всегда агрессор.

Особое внимание следует уделять проявлениям харассмента в учебных заведениях. В таких ситуациях родители и другие педагоги должны предпринимать решительные действия. Необходимо совместно выработать тактику действий

Неправомерное поведение одного преподавателя при этом не должно бросать тень на образовательное учреждение в целом. Администрации учебного заведения необходимо оперативно реагировать на все подобные случаи и привлекать к разбирательству правоохранительные органы

Необходимо совместно выработать тактику действий. Неправомерное поведение одного преподавателя при этом не должно бросать тень на образовательное учреждение в целом. Администрации учебного заведения необходимо оперативно реагировать на все подобные случаи и привлекать к разбирательству правоохранительные органы.

Харассмент в школе крайне негативно отражается на психике учеников. Здесь важна своевременная помощь психологов и других специалистов. При этом она должна быть эффективной и крайне деликатной.

Правовая защита

На данный момент законодательная база не имеет единого определения и соответствующей статьи конституции или уголовного кодекса, подразумевающей наказание за харассмент.

Патрульные наряды и районные оперативные отделы не могут урегулировать домогательство, за исключением фактов прямой угрозы интимного или витального характера, обещаний нанести порчу имуществу или близким. Для того чтобы жертве была оказана помощь необходимо наличие фактов (сохраненных переписок или записей с видео-регистраторов, показаний свидетелей), в противном случае дело не открывается. При понимании со стороны правоохранителей могут быть проведены разъяснительные работы с агрессором, но часто встречаются и такие ситуации, когда обращаясь за помощью, жертва сталкивается с непониманием и объяснением, что это ее очень сильно любят, а она не понимает своего счастья.

Существует ряд статей, защищающих несовершеннолетних, где четко прописано, что такое интимное домогательство, а также половое развращение. Наказание предусматривает лишение свободы сроком до двадцати лет, при этом достаточно показаний самого ребенка или свидетелей. Что касается совершеннолетних, то без доказательств дело открыто не будет, пока не совершится акт насилия или совершения другого вреда. Максимум чего можно добиться при вербальном харассметне – статья за мелкое хулиганство, при условии нарушения порядка и нецензурной лексики.

Обвинения в харассменте не могут быть голословными и основываться исключительно на показаниях одного человека. Если доказательств на данный момент нет, то вы можете проконсультироваться у сотрудников, что необходимо для открытия дела. Также не стоит останавливаться, если вам отказано, а необходимо обращаться вышестоящие инстанции (суд и прокуратура), можно обратиться к частному адвокату, который точно подскажет необходимый порядок действий.

Судовые разбирательства обычно заканчиваются компенсацией морального ущерба и наложением санкций на приближение к жертве. После чего, если агрессор нарушает указанные ограничения, ему грозит лишение свободы.

Тема недели: харассмент в российской деловой среде

Издание The Bell провело исследование о харассменте в российских компаниях.

По данным опросов сервиса SuperJob, в 2011 году с харассментом со стороны руководства сталкивались 12% респондентов, в 2020-м — только 5%.Кажется, что ситуация становится лучше — возможно, благодаря публичному обсуждению проблемы. С другой стороны, на ответы трудно положиться — в России нет однозначных представлений о том, что можно считать харассментом. Часто считают, что харассмент равен сексуальному насилию. Это означает, что такие проблемы как домогательства и оскорбления оказываются нормализованы. Например, 34% россиян не считают домогательством желание начальника постоянно находиться в тесном контакте и уединении с подчиненной, даже если в этом нет рабочей необходимости.

В опросе, который The Bell заказал у HeadHunter, использовалось широкое определение понятия «харассмент». Выяснилось, что:

• 10% женщин и 4% мужчин сталкивались с неприличными высказываниями и оскорблениями;
• 2% женщин и 1% мужчин рассказали о требованиях в излишней сексуальности в одежде или поведении;
• 2% женщин и мужчин пережили принуждение к интимной близости.

Цифры крайне низкие — видимо, снова сказываются представления о том, что харассмент равен сексуальному насилию

Для сравнения: в США 60% женщин говорят, что они сталкивались с харассментом на работе, но к этому относят также нежелательное сексуальное внимание, грубое сексуализированное поведение и сексистские комментарии

С отсутствия общественного консенсуса по поводу термина проблемы с харассментом в российской деловой среде только начинаются. В 84% компаний нет формальных процедур и документов, которые регулировали бы подобные случаи, а специальный регламент для сообщения о харассменте есть только в 3% компаний.

Наличие четких гайдлайнов о разрешении таких ситуаций и обеспечение безопасной коммуникации с руководством для сотрудников, столкнувшихся с харассментом, — первый шаг к решению проблемы.

Но это только начало пути и быстро разобраться со сложностями не удастся: харассмент — это системная проблема, связанная с дискриминацией в обществе в целом. Изменения в отдельной взятой компании в такой ситуации потребуют последовательной работы над корпоративной культурой.

Остановимся на сексуальном харассменте

Так вышло, что харассмент в сознании российского человека представляет собой сексуальные домогательства мужчины к женщине. В ООН сексуальным харассментом считают намеки интимного плана, непристойные жесты, приставания и прочие действия, которые негативным образом могут отразиться на психологическом состоянии человека.

Чаще всего, в медийное пространство попадают истории о харассменте в профессиональных отношениях. Например, когда начальник предлагает повышение за близость, пользуется своей властью и так далее. Однако с сексуальными домогательствами можно столкнуться в любых других обстоятельствах, например, в университете или просто на улице.

Важно знать, что целью харассера может быть не только попытка добиться интима со своей жертвой, но и просто получить удовольствие от возможности нарушить чужие границы и ощутить власть над человеком. Стоит также отметить, что в российском обществе навязчивое поведение до сих пор многими воспринимается как комплимент, а женщины, столкнувшиеся с харассментом, боятся говорить о нем открыто, поскольку их могут обвинить в клевете или же в том, что они сами виноваты и «спровоцировали»

Однако и у нас в стране постепенно ситуация меняется: в последнее время публичные обвинения в домогательствах прозвучали в адрес депутата Слуцкого, Жириновского и главреда издания Meduza Ивана Колпакова

Стоит также отметить, что в российском обществе навязчивое поведение до сих пор многими воспринимается как комплимент, а женщины, столкнувшиеся с харассментом, боятся говорить о нем открыто, поскольку их могут обвинить в клевете или же в том, что они сами виноваты и «спровоцировали». Однако и у нас в стране постепенно ситуация меняется: в последнее время публичные обвинения в домогательствах прозвучали в адрес депутата Слуцкого, Жириновского и главреда издания Meduza Ивана Колпакова.

Когда мужчин с детства учат «добиваться» девушки, не сдаваться и быть настойчивыми в своих ухаживаниях, когда чуть ли не каждая вторая бабушка рассказывает своим внукам историю о том, как в свое время дед заставил ее выйти за себя замуж, когда из телевизора звучат шутки про изнасилования и отдельный «женский» язык, где «нет» значит «да», а государство в половине случаев оправдывает насильников — выйти из матрицы становится очень сложно.

Но выходить из нее нужно. Нужно понимать, что короткая юбка, каблуки, яркий макияж и прочие внешние атрибуты не призыв к действиям, а потому не являются оправданием для агрессора (его нежелательные действия целиком и полностью его вина). Нужно понимать принцип активного и осознанного согласия, когда человек идет на флирт/секс свободно, а не под давлением партнера (и в том числе того, от которого зависит — материально, юридически или как-то еще), а также не находится под воздействием алкоголя или наркотиков.

Что делать, если вы стали жертвой?

1. Не «закрывать на это глаза», с каждой новой встречи агрессор будет активнее и жёстче, все больше и больше переходить границу дозволенного.
2. Доступно, твёрдо и емко объясните агрессору, что его действия недопустимы. Некоторые считают нормой такое поведения, проявление интереса и такой разговор может поменять его способы «ухаживания» и привлечения внимания.
3. Фиксируйте случаи харассмента. Диктофон, видео, любые способы фиксации, если полиция не возьмёт это, как доказательство, у вас на руках будет «хороший» материал для удара по репутации агрессора.
4. Если такие случаи происходят на работе, обратитесь к руководству/генеральному директору/совету директоров/профсоюзу.
5. Будьте готовы к радикальным мерам, увольнению, переезду и тд. Проблема харассмента в локальных условиях решается крайне сложно. И иногда самый лучший способ просто исчезнуть из поля зрения агрессора.

Что такое харассмент?

Харассмент — довольно обширный термин, подразумевающий унижение, оскорбление, подавление личности. Что это такое простыми словами на примерах:

● Неуместные и оскорбительные комментарии относительно внешнего вида человека, его вкусов и пристрастий;

● Непристойные жесты;

● Свист вслед;

● Электронные и бумажные письма с двойным подтекстом;

● Недозволенные прикосновения, носящие сексуальный характер, намёки на секс, звонки и письма с непристойными предложениями;

● Оскорбительные шутки.

Список можно продолжать до бесконечности, но смысл у него один: харассмент – это оскорбление достоинства человека, проявляться может в чём угодно от непристойного комментария до откровенных домогательств. Оскорбления носят не только сексуальный характер, это могут быть издёвки по цвету кожи, образу жизни, внешнему виду или вероисповеданию.

Давайте попробуем разобраться, что это за слово такое и почему харассмент так называется. Для нас оно звучит довольно нелепо, но всем носителям языка этот термин предельно понятен. В дословном переводе harassment — домогательство, а потому в этот термин принято вкладывать сексуальный подтекст.

В постсоветских странах это движение ещё не набрало такие обороты как в США, но это только дело времени. Ведь сексуальный харассмент существует очень давно. Нередки случаи, когда домогательства на работе или учёбе приводили к тяжёлым психологическим последствиям и даже самоубийствам.

Домогательством может считаться любое действие, направленное на угнетение жертвы. Агрессоры часто пользуются своим положением на работе и невозможностью жертвы возразить, сопротивляться агрессии. Так агрессоры самоутверждаются и получают удовольствие от безнаказанности.

Похожие записи

К чему снятся медведи женщине: основные толкования сна Котанатолийлеонидович Гулял с девушкой по кладбищу Брови накладные Как сделать из бумаги блокнот Кошка упустила мышь и ловить не хочет